Menschen abholen, die Unternehmensresilienz stärken:

die Begleitung von Change-Prozessen

„Culture eats strategy for breakfast“: Was zählt in Unternehmen wirklich? Nicht nur, was strategisch erwünscht ist, sondern vor allem, was von den Mitarbeitenden gelebt wird. Diese Kultur macht Individuen, Teams und am Ende das ganze Unternehmen stärker und widerstandsfähiger – und all dem können Sie auf die Sprünge helfen.

Wenn Sie einen Kulturwandel in Ihrem Unternehmen anstreben, wenn Veränderungsprozesse anstehen, die für Mitarbeitende anschlussfähig sein sollen, wenn diese Prozesse mit Freude und Begeisterung ablaufen sollen, dann arbeite ich gerne mit Ihnen an der Umsetzung – mit kreativen Lösungen für einen nachhaltigen Erfolg.

Meine Leistungen

Beratung

Den Kulturwandel im Unternehmen begleiten

Maßgeschneiderte Seminare

um Veränderungs­prozes­se erfolgreich durchzuführen

Teamtraining

Teams gezielt durch Herausforderungen führen, in ihrer Entwicklung begleiten, mit Freude zusammenbringen

Komplexe Themen greifbar machen

Auf eine angenehme und freudvolle Weise

Zuwendung und Lockerheit schaffen

Bei allen Teilnehmenden und noch weit über die Veranstaltung hinaus

CASES

ein Fall für Katrin Hansmeier

Der Fall: Anwalts-, Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsunternehmen
In dieser stark hierarchiegeprägten Branche geht Seriosität vor Spaß und Leichtigkeit.

Eine große, internationale Anwaltskanzlei jedoch strebt einen Kulturwandel an: bei aller Professionalität hin zu mehr Leichtigkeit im Miteinander, als es dem Bild solcher Unternehmen gemeinhin entspricht.

Die Aufgabe:
ein motivierender Kick-off zu diesem Prozess auf dem jährlichen Retreat des Kunden.

  • Eine Überraschung zum Anfang – statt der tragenden Rede zum State of the Firm erst einmal eine Key Note zum State of Humour
  • Produktive Energie und neue Impulse freisetzen
  • Eingefahrene Reaktionsmuster, Schubladendenken und Hierarchien aufbrechen und die Bereitschaft  zu Neuem fördern
  • Leichtigkeit in die Veranstaltung bringen

Leistungen und Lösungen:

  • Interaktive Keynote zur Work-Joy-Balance
  • Gemeinsam lachen und miteinander Humor erleben – dieser Eisbrecher führte zu einer neuen und überraschenden Verbundenheit unter den Teilnehmenden
  • Humor und Freude als Instrument für das Daily Business etablieren, im Speziellen bei Ärgernissen, Missverständnissen und unfairen Angriffen.
  • Deep Dive Trainings und gezielte Einzelcoachings an jedem Standort, um die Nachhaltigkeit der Impulse zu sichern.

“Katrins Session war ein fantastischer Start und absoluter Glücksfall für den Auftakt zu unserem Retreat. Ihre Key Note Speech hat perfekt die Aufbruchstimmung und den Willen zu einem Fresh-Up in unserem Management symbolisiert: anders denken und dabei lächeln. Der Vortrag war prägend und ist allen rund 280 Teilnehmenden als eines der absoluten Highlights im Gedächtnis geblieben. Katrin hat uns dabei in aller Leichtigkeit wichtige Techniken gezeigt, wie wir alle im Alltag unserer Kanzlei positiv miteinander umgehen können. Genau deswegen haben wir Katrin nicht mit einem einzigen Auftritt davonkommen lassen, sondern eine Serie von Trainings für ausgewählte Gruppen bei uns im Hause gestartet.“

 

Dr. Ilka Mehdorn, Office Managing Partner Berlin

Der Fall: Die Berliner Stadtreinigung
hat eine neue Unternehmensstrategie entwickelt. In diesem Kontext hat das Unternehmen ein Anforderungsprofil (ein sog. Kompetenzmodell) entwickelt, das für Mitarbeitende aller Ebenen Kompetenzen bis auf Verhaltensebene beschreibt, die in der Zukunft gelebt und in den Arbeitsalltag integriert werden sollen.

Die Aufgabe:
Das Modell soll als Kommunikationsbrücke zwischen Strategie und täglicher Zusammenarbeit gelebt werden.

Leistungen und Lösungen:

  • Begleitung des Implementierungsprozesses
  • Entwicklung eines innovativen, überraschenden und anschlussfähigen  Trainingsformates zu den Inhalten des Kompetenzmodells bzw. Kulturwandels und zu dessen Umsetzung im Arbeitsalltag
  • Feedbackschleifen und Ideenentwicklung mit der Personalentwicklung
  • Einzelcoachings und bereichsspezifische Teambuilding-Trainings

“Selbst in stressigen Situationen oder auch unter Druck behält Katrin Hansmeier scheinbar mühelos nicht nur den Überblick, sondern auch die Nerven. Sie zeigt, dass Humor ihre Grundhaltung ist. Sie verfügt darüber hinaus über eine hohe fachliche Kompetenz. Sie ist empathisch und im persönlichen Umgang immer freundlich. Für mich persönlich eine Inspiration. Sie hat mich gefordert und die richtigen Fragen gestellt. Ein Garant für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.“

CORNELIA BÖHM, LEITERIN DES REGIONALZENTRUMS NORD-WEST, BERLINER STADTREINIGUNG/GE REINIGUNG

“Als Kommunikationstrainerin, Supervisorin und Beraterin unterstützt Katrin Hansmeier die BSR seit vielen Jahren mit ihren Kommunikationswerkzeugen.Katrin Hansmeier gelingt es immer wieder aufs Neue Führungskräfte und Beschäftigte zu inspirieren, neu zu denken, kreativer zu kommunizieren, Leichtigkeit und Spaß im Miteinander erfahrbar zu machen – das ist eine große Fähigkeit!Insbesondere bei der Implementierung des BSR Kompetenzmodells hat sie es geschafft, das zuerst akademisch anmutende Thema für die unterschiedlichsten Zielgruppen begreifbar und erlebbar zu machen.“

BEATRIX RIEDINGER, PERSONALENTWICKLUNG/ BERLINER STADTREINIGUNG, GESCHÄFTSEINHEIT PERSONAL UND GESUNDHEIT, KOMPETENZCENTER TALENTE