CHANGE MANAGEMENT & TRANSFORMATION
Menschen abholen. Unternehmensresilienz stärken.
Die Begleitung von Change-Prozessen
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Theresa Wolff – Der Thüringenkrimi
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Deutsches Ärzteblatt
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CHANGE MANAGEMENT
Strategie allein reicht nicht, wenn Kultur im Alltag nicht gelebt wird.
„Culture eats strategy for breakfast“: Was zählt in Unternehmen wirklich? Nicht nur, was strategisch erwünscht ist, sondern vor allem, was von den Mitarbeitenden gelebt wird. Diese Kultur macht Individuen, Teams und am Ende das ganze Unternehmen stärker und widerstandsfähiger – und all dem können Sie auf die Sprünge helfen.
KULTURWANDEL IM UNTERNEHMEN
Veränderung gelingt, wenn sie für Mitarbeitende anschlussfähig wird.
Wenn Sie einen Kulturwandel in Ihrem Unternehmen anstreben, wenn Veränderungsprozesse anstehen, die für Mitarbeitende anschlussfähig sein sollen, wenn diese Prozesse mit Freude und Begeisterung ablaufen sollen, dann arbeite ich gerne mit Ihnen an der Umsetzung – mit kreativen Lösungen für einen nachhaltigen Erfolg.
Komplexe Themen greifbar machen. Zuwendung und Lockerheit schaffen.
MEINE LEISTUNGEN
Beratung
Maßgeschneiderte Seminare
Teamtraining
Komplexe Themen greifbar machen
Zuwendung und Lockerheit schaffen
CHANGE PROZESSE BEGLEITEN
LEISTUNGEN FÜR VERÄNDERUNGSPROZESSE
Beratung, Seminare und Teamtraining für anschlussfähige Transformation im Unternehmen.
Ob Kulturwandel, Change-Prozess oder neue Unternehmensstrategie: Katrin Hansmeier unterstützt Organisationen dabei, Veränderung so zu gestalten, dass Menschen sie verstehen, mittragen und im Arbeitsalltag leben können.
MASSGESCHNEIDERTE SEMINARE
Veränderungsprozesse erfolgreich durchführen
BERATUNG
Kulturwandel im Unternehmen begleiten
TEAMTRAINING
Teams gezielt durch Herausforderungen führen
Alle Keynotes sind auch als Deep Dive bzw. ein- oder zweitägiges Training buchbar.
Teilnehmen können jeweils zwischen 10 und 30 Personen.
UNTERNEHMENSRESILIENZ
Wenn Veränderung anschlussfähig wird, entsteht neue Energie für den Alltag.
Produktive Energie und neue Impulse freisetzen
Eingefahrene Reaktionsmuster, Schubladendenken und Hierarchien aufbrechen und die Bereitschaft zu Neuem fördern
Leichtigkeit in die Veranstaltung bringen
Für wen ist Change Management & Transformation relevant?
Unternehmen im Kulturwandel
Organisationen in Veränderungsprozessen
Führungskräfte, die Mitarbeitende durch Veränderung führen
HR- und Personalentwicklungsteams
Teams mit neuen Anforderungen
Unternehmen mit neuer Strategie
Organisationen, die Unternehmensresilienz stärken wollen
Eventveranstalter mit Change- oder Transformationsthema
Unternehmen, die komplexe Themen greifbar machen wollen
Keynote-Referenzen aus Unternehmen und Zusammenarbeit
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“Katrins Session war ein fantastischer Start und absoluter Glücksfall für den Auftakt zu unserem Retreat. Ihre Key Note Speech hat perfekt die Aufbruchstimmung und den Willen zu einem Fresh-Up in unserem Management symbolisiert: anders denken und dabei lächeln. Der Vortrag war prägend und ist allen rund 280 Teilnehmenden als eines der absoluten Highlights im Gedächtnis geblieben. Katrin hat uns dabei in aller Leichtigkeit wichtige Techniken gezeigt, wie wir alle im Alltag unserer Kanzlei positiv miteinander umgehen können. Genau deswegen haben wir Katrin nicht mit einem einzigen Auftritt davonkommen lassen, sondern eine Serie von Trainings für ausgewählte Gruppen bei uns im Hause gestartet.”
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– DR. ILKA MEHDORNOffice Managing Partner Berlin, Dentons
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“Selbst in stressigen Situationen oder auch unter Druck behält Katrin Hansmeier scheinbar mühelos nicht nur den Überblick, sondern auch die Nerven. Sie zeigt, dass Humor ihre Grundhaltung ist. Sie verfügt darüber hinaus über eine hohe fachliche Kompetenz. Sie ist empathisch und im persönlichen Umgang immer freundlich. Für mich persönlich eine Inspiration. Sie hat mich gefordert und die richtigen Fragen gestellt. Ein Garant für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.”
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– CORNELIA BÖHMLeiterin des Regionalzentrums Nord-West, Berliner Stadtreinigung / GE Reinigung
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“Als Kommunikationstrainerin, Supervisorin und Beraterin unterstützt Katrin Hansmeier die BSR seit vielen Jahren mit ihren Kommunikationswerkzeugen. Katrin Hansmeier gelingt es immer wieder aufs Neue Führungskräfte und Beschäftigte zu inspirieren, neu zu denken, kreativer zu kommunizieren, Leichtigkeit und Spaß im Miteinander erfahrbar zu machen – das ist eine große Fähigkeit! Insbesondere bei der Implementierung des BSR Kompetenzmodells hat sie es geschafft, das zuerst akademisch anmutende Thema für die unterschiedlichsten Zielgruppen begreifbar und erlebbar zu machen.”
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– BEATRIX RIEDINGERPersonalentwicklung / Berliner Stadtreinigung, Geschäftseinheit Personal und Gesundheit, Kompetenzcenter Talente
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“Ich war begeistert von der Keynote von Katrin und kann sie uneingeschränkt empfehlen. Innerhalb von 2 Wochen habe ich die „gleiche“ Keynote 4-mal gehört und war jedes Mal wieder gefesselt. Katrin besetzt mit „Humor“ auch ein inhaltliches Thema, das in den heutigen, schwierigen Zeiten dabei helfen wird, Themen mit mehr Leichtigkeit anzugehen und dadurch bessere Resultate zu erzielen.”
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– PATRIK HEIDERCEO, NFON AG
CHANGE MANAGEMENT KEYNOTE SPEAKER ANFRAGEN
Veränderung braucht Menschen, die mitgehen.
Ob Kulturwandel, Transformation im Unternehmen oder Change-Prozess: Katrin Hansmeier unterstützt Organisationen dabei, komplexe Themen greifbar zu machen, Mitarbeitende abzuholen und neue Energie für Veränderung freizusetzen.