POSITIVE UNTERNEHMENSKULTUR & FEHLERKULTUR

Nehmen Sie Ihre Unternehmenskultur selbst in die Hand

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FEHLERKULTUR IM UNTERNEHMEN

Wenn Fehler versteckt werden, kann keine positive Unternehmenskultur entstehen.

In vielen Unternehmen wird offen über Werte, Vertrauen und Zusammenarbeit gesprochen. Im Alltag zeigt sich jedoch oft etwas anderes: Fehler werden vermieden oder versteckt, Feedback wird zu spät gegeben, Missverständnisse wiederholen sich und Konflikte kosten Energie. Genau dort entsteht keine Lernkultur, sondern Unsicherheit.

Eine positive Fehlerkultur beginnt dort, wo Menschen sich trauen, offen zu kommunizieren, Verantwortung zu übernehmen und aus Störungen etwas Produktives zu machen.

POSITIVE UNTERNEHMENSKULTUR

Kultur entsteht dort, wo Werte im Alltag gelebt werden.

Altes Hierarchiedenken wird durchbrochen, gemeinsam entwickelte Werte werden gelebt. Es entsteht ein neuer Spirit, der die Improvisationsfähigkeit der Mitarbeitenden in sämtlichen Prozessen erhöht.

Dieses neue Denken, Wissen und Handeln ist ansteckend: Die Mitarbeitenden werden kreativer und entwickeln eigene Ideen. Kommunikation verbessert sich, Missverständnisse nehmen ab, Konflikte werden reduziert. Entspannung und Leichtigkeit setzen ein, Energie wird freigesetzt.

Eine Frau in einem pinken Anzug läuft durch eine moderne Kongresshalle, umgeben von Menschen, die im Publikum sitzen und applaudieren.

VERTRAUEN, FEEDBACK UND MITEINANDER

Muster sichtbar machen, ohne Menschen zu beschämen.

Mit Charme und Leichtigkeit hält Katrin Hansmeier den Menschen einen Spiegel vor. Sie erkennen sich selbst, reflektieren amüsiert und entwickeln die Bereitschaft, das Neue umzusetzen. Sie fühlen sich mit sich selbst und anderen wieder verbunden. Druck, Spannung, Stress und falsche Ansprüche werden minimiert, Freude wird maximiert. Katrin Hansmeier macht Mut, verführt zum Umdenken und nimmt durch ihre hohe Anschlussfähigkeit direkten Kontakt zu jedem Einzelnen auf.

Enjoy Work von Katrin Hansmeier – Tiefgang vereint mit Leichtigkeit.

Eine lächelnde Frau in rotem Blazer bei einer Versammlung, umgeben von einem Publikum in einem großen Saal mit roten Vorhängen im Hintergrund.

TRAININGS & KEYNOTES FÜR FEHLERKULTUR

Formate für wertschätzende Kommunikation, Feedbackkultur und produktives Miteinander.

Handlungsfähig bleiben, flexibel und mit Freude agieren: Trainings mit Katrin Hansmeier

Was brauchen Ihr Unternehmen und die Mitarbeitenden, um in der heutigen Zeit erfolgreich zu bleiben und die Handlungsfähigkeit zu erhalten? Die Fähigkeit umzu-denken. Die Flexibilität, zu agieren und reagieren und gleichzeitig bei sich selbst zu bleiben. Die Kunst Luft zu bekommen, wenn andere schon Schnappatmung haben.

Genau hier setzt auch das Format „Gesundheitsfaktor Freude – Der Weg zum gesunden Unternehmen“ an: Wie bleiben wir in stürmischen Zeiten leistungsfähig, fokussiert und gesund? Die Antwort beginnt nicht bei teuren Gesundheitspaketen oder theoretischen Schulungen – sie beginnt beim Menschen selbst. Katrin Hansmeier verbindet dabei die Physiologie der Selbstregulation mit der Kraft des humorvollen Perspektivwechsels.

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MITEINANDER STATT SHITEINANDER

Durch Wertschätzung zu Wertschöpfung

GESUNDHEITSFAKTOR FREUDE

Der Weg zum gesunden Unternehmen

DAS IMPROVISATIONSSEMINAR

Wie Sie mit Improvisation erfolgreich werden

TATORT TEAM!

Lieber um die Ecke denken als um die Ecke bringen

Alle Keynotes sind auch als Deep Dive bzw. ein- oder zweitägiges Training buchbar. 

Teilnehmen können jeweils zwischen 10 und 30 Personen. 

mehr über trainings
mehr über trainings

POSITIVE FEHLERKULTUR

Wenn Fehler genutzt werden, entsteht echtes Lernen.

Wenn Arbeit und Freude im Gleichgewicht sind, entstehen:

  • echtes Teamwork

  • mehr Innovation

  • höhere Produktivität

  • Positive Fehlerkultur

  • nachhaltiger Erfolg

Das Resultat: eine hohe Professionalität, mehr Zeit für die wichtigen Dinge und viel Spaß beim Erreichen gemeinsamer Ziele und Zahlen.

Menschen sitzen in einem Saal bei einer Veranstaltung, lachen und schauen nach vorne, hinter ihnen eine Steinwand, einige tragen T-Shirts mit einem Logo.

Für wen ist positive Unternehmenskultur & Fehlerkultur relevant?

  • Führungskräfte, die Feedbackkultur stärken wollen

  • Teams, die offener miteinander sprechen wollen

  • Mitarbeitende, die Fehler konstruktiv nutzen wollen

  • Unternehmen, die Vertrauen aufbauen wollen

  • HR und Personalentwicklung

  • Organisationen mit hoher Veränderungsdynamik

  • Teams mit wiederkehrenden Missverständnissen

  • Unternehmen, die Werte im Alltag leben wollen

  • Eventveranstalter mit Kultur- oder Teamthema

  • Gesundheitstage, Teamevents oder interne Impulse mit Fokus auf Selbstregulation, Kommunikation und Freude

Eine Frau in roter Anzughose und rotem Blazer spricht auf einer Bühne vor einem dunklen, mit blauen Lichtern beleuchteten Publikum.

Keynote-Referenzen aus Unternehmen und Zusammenarbeit

  • “Selbst in stressigen Situationen oder auch unter Druck behält Katrin Hansmeier scheinbar mühelos nicht nur den Überblick, sondern auch die Nerven. Sie zeigt, dass Humor ihre Grundhaltung ist. Sie verfügt darüber hinaus über eine hohe fachliche Kompetenz. Sie ist empathisch und im persönlichen Umgang immer freundlich. Für mich persönlich eine Inspiration. Sie hat mich gefordert und die richtigen Fragen gestellt. Ein Garant für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.“

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    – CORNELIA BÖHM

    Leiterin des Regionalzentrums Nord-West, Berliner Stadtreinigung/GE Reinigung

  • “Katrins Session war ein fantastischer Start und absoluter Glücksfall für den Auftakt zu unserem Retreat. Ihre Key Note Speech hat perfekt die Aufbruchstimmung und den Willen zu einem Fresh-Up in unserem Management symbolisiert: anders denken und dabei lächeln. Der Vortrag war prägend und ist allen rund 280 Teilnehmenden als eines der absoluten Highlights im Gedächtnis geblieben. Katrin hat uns dabei in aller Leichtigkeit wichtige Techniken gezeigt, wie wir alle im Alltag unserer Kanzlei positiv miteinander umgehen können. Genau deswegen haben wir Katrin nicht mit einem einzigen Auftritt davonkommen lassen, sondern eine Serie von Trainings für ausgewählte Gruppen bei uns im Hause gestartet.“

    ★ ★ ★ ★ ★

    –  DR. ILKA MEHDORN

    Office Managing Partner Berlin

  • “It was a pleasure and joy to see you in action. As you rightly reminded us that joy and delight at work can be created by a change in perspective and how we respond. Thank you for coming down to our SAP Design Impulse25 design festival.”

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    – ARIN BHOWMICK

    Chief Design Officer at SAP, Board Advisor

  • “Frau Hansmeier hat es geschafft, Humor als effektive Ressource im Arbeitsalltag darzustellen. Die ca. 200 anwesenden Mitarbeiter unseres Hauses waren begeistert und haben uns mehrfach zurückgemeldet, dass sie nicht nur herzlich gelacht haben, sondern auch viele Denkanstöße bekommen haben. Wir sind der Überzeugung, dass die Impulse die von Frau Hansmeiers Vortrag ausgegangen sind, noch lange nachwirken werden.”

    ★ ★ ★ ★ ★

    – NICKY HERZOG

    Führungskraft, Landratsamt Aschaffenburg

zu den Referenzen and media press
Innenansicht eines großen Veranstaltungsraums mit Menschen, die an Tischen sitzen, einer Bühne im Vordergrund und Lichteffekten an der Decke.

POSITIVE FEHLERKULTUR STÄRKEN

Machen Sie Kultur im Alltag erlebbar.

Ob Training, Keynote oder Workshop: Katrin Hansmeier unterstützt Unternehmen dabei, Kommunikation, Vertrauen und Fehlerkultur so zu stärken, dass Menschen offen sprechen, handlungsfähig bleiben und gemeinsam besser werden.

Katrin Hansmeier anfragen